Profesional adalah Melayani
Organisasi yang profesional tidak bekerja untuk kepuasan diri sendiri saja tanpa peduli pada sekitarnya. Sebaliknya, kepuasannya muncul karena konstituen, pelanggan, atau pemakai jasa profesionalnya telah terpuaskan lebih dahulu via interaksi kerja.

Organisasi profesional lahir karena kebutuhan masyarakat. Maka sebuah organisasi profesional harus bisa melayani masyarakat pelanggan maupun konstituen sebaik-baiknya. Dan diharapkan melakukannya secara konsisten dengan segenap ketulusan dan kerendahan hati sebagai apresiasi atas kesetiaan pelanggannya di sepanjang karir profesionalnya.

Profesional adalah Pembelajar
Sebuah organisasi yang profesional adalah organisasi yang orang-orangnya mendapat pendidikan dan pelatihan khusus di bidang profesi di dalamnya. Bahkan, untuk profesi-profesi yang sudah mapan, sebelum seseorang anggotanya diberi hak menyandang status profesional, dia harus menempuh serangkaian ujian.
Kompetensi tinggi tidak mungkin dicapai tanpa disiplin belajar yang tinggi dan berkesinambungan. Dan karena tuntutan masyarakat semakin lama semakin tinggi, tak pelak lagi, belajar dan berlatih seumur hidup harus menjadi budaya organisasi profesional.
Profesional adalah Pengabdian
Seorang profesional memilih dengan sadar satu bidang kerja yang akan ditekuninya sebagai profesi. Pilihannya ini biasanya terkait erat dengan ketertarikannya pada bidang itu, bahkan ada semacam rasa keterpanggilan untuk mengabdi di bidang tersebut.

Mula-mula, pilihan itu dipengaruhi oleh bakat dan kemampuannya yang digunakannya sebagai kalkulasi peluang suksesnya di sana. Tetapi kemudian berkembang sebuah hubungan cinta antara sang pekerja dengan pekerjaannya.

Share on Facebook

Related Post